Anders Johansson skräder inte orden när han beskriver hur det ser ut i verksamheterna i kommunen i dag.
- En sak som är riktigt otäck under de senaste två åren är att det är många fler som blir varnade eller blir uppsagda av personliga skäl.
Även om det ofta finns ett skäl bakom, har det tidigare inte varit sådant som gjort att folk blivit har varnade eller inte fått behålla jobbet. Enligt Anders Johansson har det blivit otryggare i organisationen.
Han anser att Västerviks kommun är en bräcklig kommun, nära en verksamhetsmässig konkurs.
Majoritetens förslag till strategisk plan betraktar han som "en kraftfull skönmålning". Hans uppfattning är att politikerna i majoriteten inte vet hur det fungerar i kommunen i dag.
- Jag tror inte att de förstår hur allvarligt det är. De har glömt att se till det viktigaste: att det egna företaget fungerar.
Bakom den låga sjukfrånvaron tror han att det finns ett stort mörkertal, där många inte vågar vara sjuka, utan går till jobbet ändå, eller löser det genom att ta semester.
Johansson är kritisk till att kommunen inte lever som den lär. Medborgarna är till exempel bra på att källsortera, men på de flesta av kommunens arbetsplatser finns ingen källsortering.
Han efterlyser också den beställarkompetens som skulle finnas i kommunen när städningen lämnades över i privat regi.
Kommunal vill vidare att minst två tjänster inrättas för att jobba med utveckling i kommunen, vilket skulle kunna leda till såväl effektiviseringar som förbättrad kvalitet.
Kommunalrådet Harald Hjalmarsson (M) säger att detta är första gången som de har skickat strategisk plan på remiss även till facken. De synpunkter som då har kommit in: att kommunen ska jobba mer med medarbetarna, med utveckling och vara en attraktiv arbetsgivare, har tagits med i planen.
- Alla facken är nöjda, utom Kommunal. Antingen har vi inte lyckats förklara, eller så är det något som är tokigt.