Talade för mer blandning i föreningen
- Vi vill ha fler ungdomar, fler invandrare och gärna några handikappade i vår förening, men de verkar inte vara intresserade!Hur gör man egentligen för att få mer mångfald i föreningen? Det talade Marco Helles om när han gästade Röda Korset i Västervik.
Premiärlejon. Marco Helles från Röda korset blev förste föreläsare när Biostaden för första gången användes för en konferens.Foto: Elin Lundholm
Foto: Fotograf saknas!
Svårare än så behöver det inte vara enligt Marco Helles, projektledare som jobbar med mångfaldsfrågor i Röda korset.
När man pratar om mångfald brukar många tänka på invandrare, men han vill vidga begreppet.
- I många Röda korsgrupper vill man också ha in mer ungdomar och män.
Hans uppdrag är just att stärka Röda korset inom grupper, men också geografiska områden där organisationen är svag. Just nu har han varit flitig gäst hos ett antal småländska Röda korsföreningar för att prata om mångfaldsfrågor.
Röda korsets problem liknar många andra folkrörelsers. När man vill ha in nytt folk till styrelsen så kontaktar man gärna människor som man redan känner. Då blir mångfalden inte så stor.
Men hur gör man för att få en större blandning?
- Valberedningen brukar som regel börja sitt arbete bara någon månad innan årsmötet och jobbar under tidspress. Då blir det lätt att man ringer till redan välbekanta personer.
I Röda korsets fall jobbar man med flyktingar, där tror han att kretsarna kunde vara bättre på att fånga upp individer.
- Med tiden upphör de att vara flyktingar och blir en del av det svenska samhället, med samma möjligheter som andra människor att hjälpa andra.
Han nämner en typ av föreningar som inte har samma bekymmer - idrottsklubbar.
- Kan du spela fotboll så är du välkommen. Där avgör meriterna.
Föreläsningen innebar en premiär. Det var första gången som Biostaden användes som konferenslokal. Meningen är att Bryggarens konferensverksamhet ska kunna utnyttja biografen dagtid.
Senare på kvällen deltog Marco Helles i en paneldiskussion på temat mångfald hos Kupan i Västervik.
Så jobbar vi med nyheter