Topasen måste göras mänskligare
Länsstyrelsen tar nu i med storsläggan mot gruppboendet Topasen i Västervik.I ett beslut tvingar man socialnämnden i Västervik att snarast ändra livsvillkoren för de cirka 20 psykiskt funktionshindrade man anser leva "i en torftig miljö med långa korridorer".
Västerviks kommun ska senast den 30 november i år presentera en av socialnämnden antagen plan för omstrukturering av boendet Topasen med utgångspunkt i socialtjänstlagens och psykiatrireformens intentioner.
- Gruppboendet Topasen är inte utformat utifrån tankegångarna i socialtjänstlagen, LSS eller psykiatrireformens intentioner, vilket vi ser allvarligt på, skriver länsstyrelsen.
- Topasen är för stort, institutionslikt och torftigt. Det saknas individualiserad omsorg och stöd och kan inte anses vara ett acceptabelt boende för personer med psykiska funktionshinder.
Redan länsstyrelsens tillsyn i november 2005 utmynnade i allvarlig kritik avseende avsaknad av biståndsutredningar och beslut enligt socialtjänstlagen vad gäller sysselsättning för målgruppen psykiskt funktionshindrade samt kritik på tre punkter: brister på boendet Topasen, avsaknad av politiska mål för verksamheten samt avsaknad av uppsökande verksamhet.
- Efter vårt senaste besök kan vi konstatera att inga positiva förändringar genomförts i boendet, skriver länsstyrelsen.
- Boendet Topasen har en tydlig institutionskaraktär med många boende på liten yta och standarden måste bedömas som låg med enkelt möblemang och med långa korridorer. Merparten av bostäderna består av ett rum med hygienutrymme och så kallad trinettkök. Det går dock inte att laga mat i dessa kök på grund av bristande ventilation som gör att brandlarmet startar.
Enligt länsstyrelsens bedömning är Topasen inte utformat utifrån tankegångarna i socialtjänstlagen, LSS eller psykiatrireformens intentioner, vilket länsstyrelsen ser allvarligt på.
Länsstyrelsen kritiserar skarpt att det saknas individuella planer och mål för nästan alla boende, vilket innebär stor risk för en mer generell/kollektiv än individualiserad omsorg. "Det saknas så gott som helt inslag av stimulans eller sysselsättning för de boende. Det som finns eller händer är inte individuellt utformat".
Man anmärker också på bristande personalkontinuitet. Folk arbetar över hela huset och de boende måste möta många olika ansikten under en dag. Även detta försvårar eller omöjliggör ett individuellt arbetssätt. Länsstyrelsen anser även att Topasen har för liten personal.
- De anställda ska även, förutom sin primära uppgift att ge omsorg och stöd, städa alla lokaler och bostäder, iordningställa frukost och fika samt servera och ta hand om arbetet runt övriga måltider.
Senast den 31 december 2008 ska socialnämnden ha slutfört förändringar så att alla på Topasen tillförsäkras skälig levnadsnivå.
Så jobbar vi med nyheter