Svårigheter vid personalrekrytering är något som upprepar sig de flesta år på sjukhuset och Hanne Danielson, personalchef, tror att lösningen på längre sikt är att bygga underifrån. Det innebär att själva utbilda den personal som behövs.
Redan i dag utbildas ST-läkare på Västerviks sjukhus och de AT-platser som finns har många sökanden, mycket tack vare att Västerviks sjukhus hamnade högst upp på AT-rankingen 2011.
Problemet vid rekrytering är snarare att få tillräckligt med sjuksköterskor.
- Det behövs som vanligt fler sjuksköterskor. Vi är inte klara med rekryteringen men ska sätta ut annonser i olika branschtidningar, säger Hanne Danielsson.
I framtiden hoppas Danielsson att utbildning ska leda till lättare rekrytering.
- Vi har redan distansplatser från Linnéuniversitetet men vi hoppas på fler. På sikt hoppas vi att vi ska kunna täcka behovet och då är utbildningsplatser en bra väg att gå.