Det säger vd Pär Wärn, vd på företaget Marström Composite i Västervik. Han talar om Poly-Comp, det unika utbildningsprojekt som PUCK, Polymerindustrins Utvecklingscentrum i Kalmar län, det senaste året drivit för ett tjugotal medlemsföretag. Framför allt inom polymer- och plastindustrin.
Projektet startade den 1 september 2010 och pågår fram till siste december i år. Innan projektet Poly-Comp startades gjordes en kartläggning av medlemsföretagens kompetensbehov på individnivå.
- Utbildningsprojektet har dessutom handlat om strategisk affärsutveckling samt att se möjligheterna till ökad samverkan och samordning mellan deltagande företag, säger PUCK:s ordförande, professor Mike Danilovic.
Sammanlagt har ett tjugotal utbildningar genomförts för totalt drygt 400 anställda i 19 medlemsföretag. De övergripande utbildningarna har varit personal-, teknik- och ekonomirelaterade. Även ämnen som arbetsmiljö och jämställdhet har pluggats.
- De flesta utbildningar är genomförda och några håller på att genomföras. Deltagande företag har visat stort intresse och är mycket nöjda med såväl utbildningarna som genomförandet, säger Marie-Louise Winge som hållit i alla de utbildningar som inte sällan varit arbetsplatsförlagda.
Projektet har finansierats med 2,7 miljoner kronor från ESF, Europeiska socialfonden. Företagen själva har bidragit genom förlorad produktion under utbildningstiden.
Ett viktigt huvudmål med utbildningen har varit att försöka få alla företag att nå upp till och arbeta på samma nivå. Man har också haft som ledstjärna att försöka få alla anställda på företagen att känna stolthet och glädje över just sitt företag och i alla lägen tänka på att "sälja in" det egna företaget.