I Västerviks kommun fick kvinnor i snitt 137.400 kronor i pension under 2015. Det motsvarar 75 procent av männens som låg på 184.300 kronor, visar statistik från Statistiska centralbyrån (SCB) som Nyhetsbyrån Siren har bearbetat.
– Det är inte pensionssystemet som är ojämställt, utan det är kvinnors lägre inkomster under livet som leder till lägre pension, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten, till Nyhetsbyrån Siren.
I Kalmar län var det Oskarshamns kommun som hade störst inkomstgap på 68 procent. I riket är gapet allra störst i Danderyd. Där fick kvinnor i snitt 201.300 kronor, motsvarande 57 procent av männens 354.200 kronor.
Enligt Monica Zettervall handlar det om att kvinnors inkomster är lägre än mäns vilket beror på att kvinnor jobbar mer deltid, tar ut mer betald och obetald föräldraledighet, vabbar mer, är oftare sjukskrivna och att kvinnodominerade yrken har lägre löner.
– Om inkomstskillnaderna jämnades ut, alltså om män och kvinnor jobbar lika många timmar och har lika lön, skulle också skillnaden mellan män och kvinnors pension jämnas ut, säger hon till Nyhetsbyrån Siren.