Kommunens större tillverkningsindustrier behöver anställa över 350 personer det närmaste decenniet, eftersom det är så många som går i pension.
VT gjorde ett besök på Gunnebo Industrier. Inom affärsområdet Lifting i Gunnebo jobbar för närvarande 45 personer. Av dem är det 15 som fyller 65 år under de kommande tio åren, nästan bara kollektivanställda.
- Så vi måste se över en nyrekrytering. Just den här processen, att svetsa kätting, fordrar en upplärningstid, säger Benny Ahlsén, platschef.
De nyanställda måste få möjlighet att gå bredvid under en period, för att lära sig maskinerna.
Ibland har det varit svårt att hitta personal med rätt kompetens till fabriken, i synnerhet på tjänstemannasidan.
- Västervik och Gunnebo är också ett ganska begränsat upptagningsområde, säger Benny Ahlsén.
År 2009 blev 30 procent av de kollektivanställda uppsagda på Lifting, när det var kärva tider.
- Men i och med att vi sa upp så många, har vi haft en bank av folk vi känner väl, och en del har vi kunnat lyfta tillbaka. Men den banken har sinat nu, säger Ahlsén.
Han rekryterar helst folk som bor i kommunen, eftersom han vet att det kan vara svårt att få långpendlare att stanna i längden.
Fjolåret var ganska osäkert för affärsområde Lifting. Det blev många korta anställningar, både visstidare och inhyrda, eftersom det var så ovisst hur det skulle utveckla sig.
Men nu ser det bättre ut.
- Orderingången efter nyår har varit väldigt positiv för Lifting. Alla kurvor pekar uppåt, säger Benny Ahlsén glatt.