"Vi siktar in oss på den dolda arbetsmarknaden"

- Att ett studieförbund ägnar sig åt jobbcoachning är fullkomligt relevant.Det anser enhetschefen Peter Ankarberg.Han har ansvar för området Utbildning för arbetslivet och förklarar att Sensus har sysslat med jobbcoachning i olika former sedan 1996 - något han alltså tycker är en högst rimlig verksamhet för ett studieförbund. Sensus är framväxt ur Sveriges kyrkliga studieförbund, KFUK-KFUM:s studieförbund och Tjänstemännens Bildningsverksamhet (TBV). Utbildning för arbetslivet är dock en oberoende verksamhet och kopplingen till kyrkan, exempelvis, märks inte av här, förklarar han.Metodiken man använder går bland annat ut på att leta jobb på den så kallat dolda arbetsmarknaden. - Det handlar helt enkelt om aktiv jobbjakt. 70 procent av de arbeten som finns att tillgå annonseras aldrig ut. - Jobbjaktsmetodiken bygger på ett 16-punktsprogram. I det ingår bland annat att aktivt kontakta företag och andra möjliga arbetsgivare. Man lägger också tid på ansökningshandlingar som CV-skrivande och personliga ansökningsbrev.Först i september i år påbörjade Sensus sin coachningsverksamhet i Västervik - precis som övriga externa coacher som Arbetsförmedlingen anlitar - och någon statistik som kan visa på resultaten har man inte att visa upp ännu. I Norrköping, däremot, började man med den här typen av coachning i juni 2008.- Enligt mätningarna från Norrköping får 34 procent av dem som deltar i coachningsprogrammen heltidsarbeten, säger Ankarberg.- Nu ser vi dock en viss minskning på grund av lågkonjunkturen. Vi har också märkt att det är tuffare i Västervik. Eventuellt på grund av att Västervik fortfarande är en stad med stark industriprägel och industrin har ju drabbats hårt av konjunkturnedgången.

"Vi siktar in oss på den dolda arbetsmarknaden"

Det finns många aktörer som ägnar sig åt jobbcoachning dessa dagar. Bara i Västerviks kommun är det sammanlagt 17 stycken. Ett exempel är det kristna studieförbundet Sensus.