Visst ska Västervik ha visioner

Nu har vi ett visionsdokument, som hela fullmäktige (med ett undantag) ställt sig bakom. Arbetet kring detta dokument är därmed inte klart utan har just startat! Det är därför innehållet måste vara öppet formulerat så att nya konstruktiva idéer skall kunna hitta in.Att kunna uppnå de fina och positiva målen krävs "verktygslådor" och här skiljer sig de olika partierna åt. För oss socialdemokrater spelar människors trygghet och solidariteten i samhället en viktig roll. Utan dessa grunder kommer sällan positiva samtal igång utan i stället skapas klyftor och motsättningar bland våra invånare.Hur skall då de goda och utvecklande idéerna komma fram? Förr hade de politiska partierna ett mycket bättre nätverk ute bland invånarna. Tyvärr har detta försämrats och då gäller det att hitta nya lösningar via olika typer av medborgardialoger. Inom partierna bildas ofta tankesmedjor på riksplanet, men sådana initiativ passar också på lokalplanet.Det allra viktigaste för att utveckla Västerviks kommuns vision är samtalen med invånarna. Goda tankar finns bland såväl vår egen personal, företagare och våra ungdomar. Inte heller pensionärsgruppen skall glömmas bort. Enligt Siv Their, finsk äldreforskare, är det i denna grupp de verkliga fritänkarna finns. Andra som borde uppmärksammas mer är våra kreativa nytänkare inom kultursektorn, som ofta förebådar de kommande trenderna i samhället. Studenterna vid Futurum och våra yrkeshögskoleutbildningar i Gamleby är en guldgruva för nya tankar.Vi måste också bygga vidare på och vårda internationella kontakter. En kommun, som inte vill eller vågar ta till sig tankar från andra kulturer och ta vara på våra invandrares erfarenheter är förlorare.Hur skall politiken organiseras för att framtidsfrågorna skall få plats och användas på ett utvecklande sätt? I dag är den politiska strukturen dåligt anpassad för visionsarbete. Den omoderna organisationen påverkar också hur vi arbetar med andra frågor. Kommunens politiska struktur är i stort sett densamma som på 1970-talet. Från Socialdemokraternas sida är vi öppna för stora förändringar! En förtroendevald politiker skall inte detaljstyra utan sätta upp och besluta om mål. Då skapas tid för de viktiga utåtriktade samtalen.Vi är öppna för ett fullmäktige med färre ledamöter och också för att slopa ett stort antal av dagens nämnder. På så vis får vi tydligare arbetsfördelning mellan fullmäktige och styrelse. Detta kommer att påverka uppbyggnaden av förvaltningsorganisationen. I stället för parallella ekonomi-, personal- och utredningsrutiner får vi en sammanhållen tjänstemannaenhet. Då kan vi äntligen få ett övergripande synsätt där kommun nyttan blir styrande och revirtänkandet på nämndnivå försvinner. Stora summor pengar kan användas på andra områden som skola, vård och omsorg. Inga tokiga borgerliga beslut om att ta bort varukorgar på rullatorer skulle då behöva fattas.För Socialdemokraterna är det viktigt att se hur det politiska arbetet genomförs. Vi vill ha en förändring av fullmäktiges arbetssätt. Mycket av den beslutanderätt, som tidigare fanns här skall återföras från kommunstyrelsen.Nya beredningar måste bildas bland fullmäktiges ledamöter och här skall naturligtvis visionsfrågorna få en egen plattform, så att framtidstankarna kan vårdas och hållas levande. Det är inte genom få beslut vid något enstaka tillfälle, som vår kommun utvecklas. I stället är det vardagsarbetet, det uthålliga, som ger resultat på sikt. Små steg framåt varje dag!Så till Ola Mårtensson kan vi till vardags rekommendera mellanmjölk. Men med ett bra visionsarbete kombinerat med en förändrad struktur inom politiken och förvaltningen blir det säkert tillfällen att fira med champagne också!

Visst ska Västervik ha visioner

Socialdemokraten Gert Wollinger replikerar i debattartikeln nedan på Ola Mårtenssons ledarkolumn - Varning för mellanmjölk - i gårdagens tidning.