Gunilla Hveen är områdeschef för område Norr. Dit hör bland annat Edsbruk, Överum och Loftahammar. Inom äldreomsorgen där arbetar cirka 200 personer, hälften av dem ska ha semester under en av de två semesterperioderna.
– Det gör att vi har behov av ungefär 100 vikarier inom vår verksamhet, säger Gunilla Hveen.
I år har det varit tufft att få ihop det igen, berättar hon. För att lösa situationen måste man börja rekrytera redan under hösten. Det tar mycket tid i anspråk under hela året.
– Det har löst sig men det är sårbart. Om någon blir sjuk eller hoppar av så blir situationen svår.
Att bemanna alla vikariat med undersköterskor går inte, det fattas utbildad personal. Istället går man efter personlig lämplighet, social kompetens och färdigheter.
– Vi måste ge avkall på utbildningsnivån och ser mer till hur lämplig man är för jobbet.
Precis som andra år bjuder Loftahammar en särskild utmaning. Hemtjänstbehovet fördubblas när de sommarboende flyttar till sina stugor och hus.
En av lösningarna som Gunilla Hveen nämner är den där vårdbiträden får chans att studera till undersköterska, samtidigt som de jobbar.
Sven Tholén är projektledare för den satsningen på Västerviks kommun. Den drog igång förra hösten.
– Intresset har varit högt över förväntan, säger han.
70 personer sökte, nu utbildas ungefär 35 personer, som alla ska vara klara inom fyra år.
– Det är ett sätt som vi arbetar på för att försöka lösa den här situationen, berättar han.