Det kommer att saknas runt 45 000 behöriga lärare och förskollärare i landet om 15 år. Den prognosen gör Skolverket i en färsk rapport. Visserligen har den befarade lärarbristen skruvats ner jämfört med när en motsvarande prognos gjordes för två år sedan. Inte desto mindre ser rekryteringen av lärare och förskollärare ut att bli en stor framtidsutmaning.
I rapporten görs bedömningar, län för län. Där framkommer att Kalmar län inte hör till de värst drabbade.
Visserligen har länet en hög andel lärare som fyllt 50 och som kan väntas gå i pension under de kommande 15 åren. Men det kompenseras av att man förväntar sig en lägre befolkningstillväxt här jämfört med resten av landet. Antalet barn- och ungdomar i Kalmar län väntas växa med fyra procent fram till 2033, jämfört med åtta procent i riket.
För Magnus Bengtsson, barn- och utbildningschef i Västervik, är lärarbristen inte något nytt.
– Det är ett problem som har funnits i många år, däremot ser vi ingen trend att det skulle bli värre. Det senaste året har det tvärtom varit något lättare att rekrytera lärare.
Vad beror det på?
– Jag vet inte om det är så nationellt, eller om det bara gäller oss. Vi har ju arbetat mycket med den här frågan.
Skolverkets prognos spelar inte så stor roll för Västerviks kommun i deras arbete.
– Jag tror att den är mer värdefull på riksnivå. Till exempel när man arbetar med lärarutbildningen, säger Magnus Bengtsson.
Ett problem som förts fram i debatten är att det är inte så enkelt som att öka antalet platser på lärarutbildningarna. Redan i dag är söktrycket lågt.
– Unga människor vet att lärare är pressade och stressade och att arbetsbelastningen är tuff. Att jobba som lärare är lockande i sig, men förutsättningarna måste matcha ansvaret, sade till exempel Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand i en intervju med nyhetsbyrån TT häromdagen.
Vad kan Västerviks kommun göra för att läraryrket ska framstå som mer attraktivt för ungdomar?
– Vi måste skapa så bra arbetsvillkor som möjligt för de lärare vi har. Då tror jag att eleverna kan se att det är ett attraktivt yrke, säger Magnus Bengtsson.
Hur ser läget ut med pensionsavgångar?
– Det kommer pensionsavgångar samtidigt som befolkningsprognosen säger att den arbetsföra delen av Västerviks befolkning kommer att minska. Där har vi en utmaning.