Nuvarande styrelse, tidigare ledning, avskedade och avgående medarbetare, kommuninvånare, media, kreti och pleti. Alla fick vi vår beskärda del av kritik från VIK:s medlemmar när närmare 100 hade tagit sig till Hyllan. Mycket säkert befogat, en del missriktat. Allt genomsyrat av en bubblande frustration.
När jag och mötesdeltagarna lämnade lokalen efter drygt två timmars möte – "klubbens viktigaste i modern tid" – tror jag inte många var särskilt mycket klokare. Det vi fick reda på var hur mycket pengar som behövs för att nå ett nollresultat (ungefär 3,5 miljon) och vilken väg man valt i att nå dem (sponsorintäkter främst). Men inte hur, inte vem (försäljningschefen slutar snart) och man kom inte fram till några beslut gemensamt utan ordförande Urban Widén informerade och försvarade snarare än diskuterade. Ofta blev han avbruten av någon engagerad medlem. Mötesdisciplinen var genomgående svajig och Widén, sin vana trogen, svävande i sina utläggningar och medvetet vag i sin retorik. Den som ville ha hårda fakta och en utstakad väg blev nog besviken.
Den bubblande frustrationen är det jag tar med mig därifrån. Energin och viljan att bidra och förändra tog sig inte alltid uttryck på bästa sätt men efter att ha blickat bakåt, ifrågasatt, ventilerat och kritiserat landade man i någon slags enighet. Handlingskraft behövs och många verkar beredda att hjälpa till samtidigt som styrelsen lovade ta emot hjälpen. Avståndet minskade.
Det gör mig övertygad om att klubben kommer att klara sig. Men det finns fortfarande ett arbete att göra i att först sålla vilka som har egna agendor och vilka som vill bidra för Västerviks IK:s bästa på lång sikt och därefter samordna dessa viljor – det fanns tydligt flera grupperingar, "falanger", på mötet – till konkreta åtgärdspaket och handling som på allvar ändrar riktningen.
Vem har tiden, den sociala förmågan, orken och drivet att axla den ledarrollen? Widén? I teorin, men har han tiden? Förtroendet? Det är ingen liten uppgift att ta sig an. Mitt förslag stavas Camilla Collins. Hon gjorde ett bra intryck under mötet, med pondus och auktoritet blandat med en lyhördhet. Hon kommer också utifrån vilket i det här fallet inte är en nackdel, och har erfarenhet av att leda liknande verksamheter. Hon har klivit in i föreningen som cupgeneral för pilotprojektet Skärgårdscupen men jag tror och hoppas VIK gör vad de kan för att nyttja hennes kompetens som arbetsledare i större utsträckning. Omgående.